복지/조직문화

새로운 구성원이 아이투맥스에 보다 쉽고 빠르게 적응할 수 있도록, 3개월 간 Salesforce 공식 교육을 비롯한 온보딩 프로그램을 진행합니다. 이 기간 동안 구성원은 리더와 끊임없이 소통하며 아이투맥스에서의 성장 로드맵을 구체화할 수 있습니다. 또한 서로의 직무 관련 지식을 적극적으로 공유하는 자체 웨비나를 진행하고 있습니다.

직급이 아닌 ‘프로‘ 호칭을 사용하여 자유롭고 수평적인 소통 문화를 지향합니다. 아이투맥스는 개인의 역량을 존중하는 직책 중심의 수평조직입니다.

선택적 근로시간제를 시행하여 오전 8시~오전 10시 중 원하는 시간에 자유롭게 출근함으로써, 구성원이 보다 효율적으로 일할 수 있는 근무환경을 지원하고 있습니다.

분기별로 조직의 성과와 현황을 공유하는 ‘성과공유회’ 를 진행하여 모든 구성원이 소통하는 시간을 갖고 있습니다. 또한 무엇이든 자유롭게 질문하고 대답하는 소통 채널이 온/오프라인으로 마련되어 있습니다.